乌兰察布市第二医院加强新职工培训提升医疗

本报讯（记者孙国俊通讯员王奋生）12月21日开始，医院制定的《新员工岗前培训大纲》，医院对年度13名公开招聘和引进高层次紧缺专业技术人员进行为期一周的岗前培训。此次培训，着重围绕卫生健康法律法规、医院管理规章制度、依法依规执业、医疗纠纷的预防和处理、医院质量控制、合理用药、消防安全、医患沟通、医院感染九个方面的内容进行。培训期间组织大家观看了“五强”党支部建设和“主题党日”活动图片，医院院容院貌和科室分布情况。同时，为了检验培训效果，还举行了闭卷考试，并要求每名培训人员撰写了心得体会文章。近年来，医院高度重视新职工的岗前培训，制定了《新员工岗前培训大纲》及培训制度。每年对新入职的职工进行为期一周的岗前培训，要求授课老师根据培训内容，精心准备课件。培训结束后，对培训人员进行考试，考试合格后方可再进行轮转科室培训学习。新职工纷纷表示，岗前培训收获很大，对卫生健康法律法规、医院管理制度、医疗安全质量等内容有了一个初步了解，对今后工作很有帮助，医院的殷切希望，珍惜来之不易的工作岗位，向前辈学习，努力钻研专业技术，掌握过硬的本领，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，把自己的本职工作做好，医院高质量发展做出应有的贡献。
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